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【增城区】广州市增城区高层次人才、创新创业领军团队(人才)3月15日截止
发表于 2020-01-07 浏览:
文章导读:广州市增城区高层次人才、创新创业领军团队(人才)3月15日截止 2020年1月6日,区科技工业商务和信息化局和区人力资源和社会保障局联合发布了《2019年度广州市增城区高层次人才、...
广州市增城区高层次人才、创新创业领军团队(人才)3月15日截止

2020年1月6日,区科技工业商务和信息化局和区人力资源和社会保障局联合发布了《2019年度广州市增城区高层次人才、2020年度创新创业领军团队(人才)等项目申报公告》,项目类别及补贴如下:


一、2019年度广州市增城区高层次人才专项。
高层次人才奖项共分3个层次,分别为杰出人才、优秀人才和青年后备人才,其中杰出人才不超过3名(可空缺),优秀人才不超过10名(可空缺),青年后备人才不超过5名(可空缺)。评选对象为增城区企业经营管理领域、自然科学和工程技术领域、服务业领域、特色农业类、教育领域、医疗卫生领域、哲学社会科学领域、文化艺术领域、体育训练领域、综合和其他领域等各领域优秀人才。
荣誉及奖励:
(一)授予人才荣誉。分别授予增城区杰出人才、增城区优秀人才和增城区青年后备人才《高层次人才证书》。
(二)奖励:
1.人才奖励。
(1)奖励金额。杰出人才50万元,优秀人才20万元,青年后备人才10万元。
(2)发放时间。评选成功后即可发放。
(3)发放形式。一次性发放。
 

2.住房政策,以下两项优惠政策二选一。
(1)免租入住人才住房。在本区工作满10年后获赠所住人才住房。标准为:杰出人才150平方米,优秀人才100平方米,青年后备人才85平方米。
(2)不选择人才住房者,可申请领取购房补贴,分5年等额发放。标准为:杰出人才150万元,优秀人才60万元,青年后备人才30万元。
 

3.子女入学支持。义务教育阶段人才子女可自主选择就读区内公办学校;选择就读区内国际学校、民办学校的,给予学费40%的资助,资助总额标准为:杰出人才最高20万元,优秀人才最高10万元,青年后备人才最高5万元。
 

4.个人贡献奖励。按奖励年度人才在本区缴纳个税金额20%的标准给予奖励,奖励5年,奖励总额标准为:杰出人才最高200万元,优秀人才最高100万元,青年后备人才最高50万元。
 

5.科研学术资助。具体包括举办学术会议补贴、参加学术会议补贴和发表论文奖励。原则上,管理期内累计资助最高不超过10万元。
 

6.配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员,可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的,区人力资源社会保障局负责推荐社会岗位,直至其就业。
 

二、2020年度广州市增城区创业领军团队专项。
重点引进、扶持8个(可空缺)善于把握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新,所创办企业能够经受住市场考验,具有高成长特点,能带动增城区先进制造业、战略性新兴产业和生产性服务业发展,产生重大经济社会效益的高端创业团队。
 

(一)人才+创业经费资助
对入选的创业领军团队,给予100万元人才经费资助,主要用于团队成员的人才津贴、安家补助和生活补贴或创业贷款贴息等。
分两期拨付,首期拨付50%经费,已注册的在评审通过后拨付,未注册企业的在完成企业注册及人员到岗后拨付;剩余50%经费在中期评估通过且项目预算属企业自筹资金部分的50%到位后拨付。
 

(二)项目经费资助
资助额度原则上按评审通过的项目预算的50%确定,最高不超过500万元。若项目实际支出低于项目预算,则以实际支出计算。分两期拨付,项目启动且项目预算属企业自筹资金部分的30%到位后,拨付30%前期经费;项目验收通过后拨付其余70%经费。对于新引进的顶尖创业团队,经区委、区政府同意,可给予最高1亿元项目经费资助。
 

(三)创业支持
1.办公场地入驻支持。在项目合同期给予创业领军团队项目最高2000平方米的免费场地支持(不含物业管理费、水电费等),共支持3年。
2.安家支持。创业领军团队不超过5名的带头人及核心成员在项目合同期内可申请免租入住人才公寓,总面积不超过300平方米,共支持3年。
3.贡献奖励。在项目合同期内,按个人对本区地方经济发展贡献的100%奖励给创业领军团队不超过5名的带头人及核心成员,共支持5年。


三、2020年度广州市增城区创新领军团队专项。
重点引进、扶持5个(可空缺)在先进制造业、战略性新兴产业和生产性服务业领域从事前沿技术研究,具有丰富科研经验和较强自主创新能力,善于研发转化先进技术成果、创制国际国内技术标准,在增城区企业或新型研发机构承担新产品、新技术、新工艺研发攻关项目的高端创新团队。


(一)人才经费资助
对入选的创新领军团队,给予100万元的人才经费资助,主要用于团队成员的人才津贴、安家补助和生活补贴。
分两期拨付,首期拨付50%经费,在评审通过且申报单位与入选团队签订聘用合同后拨付;剩余50%经费在中期评估通过且项目预算属企业自筹资金部分的50%到位后拨付。


(二)项目经费资助
资助额度原则上按评审通过的项目预算的50%确定,最高不超过300万元。若项目实际支出低于项目预算,则以实际支出计算。分三期拨付,团队入选后且申报单位对该项目科研投入额的20%资金到位后拨付20%经费,项目中期评估通过且申报单位对该项目科研投入额的50%资金到位后拨付30%经费,项目验收通过后拨付其余50%经费。对于新引进的顶尖创新团队,经区委、区政府同意,可给予最高1亿元项目经费资助。


(三)创新支持
1.安家支持。创新领军团队不超过5名的带头人及核心成员在项目合同期内可申请免租入住人才公寓,总面积不超过300平方米,共支持3年。
2.贡献奖励。在项目合同期内,按个人对本区地方经济发展贡献的100%奖励给创新领军团队不超过5名的带头人及核心成员,共支持5年。


四、2020年度广州市增城区创新创业服务领军人才专项。
重点支持2名(可空缺)在降低创新成本、促进创新活动、推动科技成果转移转化等方面作出突出贡献的服务业高端人才。
(一)人才经费资助。给予100万元的人才经费资助,主要用于人才津贴、安家补助和生活补贴,在评审通过后拨付。
(二)工作支持。创新创业服务领军人才所在机构符合条件的,优先纳入重点支持服务企业范围和政府购买服务范围。

高层次人才

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